部下の育成や後輩の育成に悩む方の声を多く聞きます。というより、部下や後輩を持つ立場になれば、多かれ少なかれ皆さんが悩まれるのでしょうね。社会人の通過点なのでしょう。どうせなら戦略的に人材を育成したいものです。 本記事では、人材育成の目的と効果的なOJTの進め方・方法を紹介します。 人材育成とは自分と周りをハッピーにでき...
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